Twynstra Gudde deed in 2010 via een enquête onder medewerkers van overheidsorganisaties en het bedrijfsleven onderzoek naar de beleving van duurzame mobiliteit, de mate waarin organisaties écht bezig zijn met het thema en vanuit welk perspectief. Hieruit blijkt dat een groot aantal organisaties reeds beleid heeft op het vlak van duurzame mobiliteit, maar dat de effectiviteit ervan vaak nog in twijfel wordt getrokken.…

Eind 2009 werd in de metropoolregio Amsterdam het project ‘Digitale Mobiliteit’ opgestart, dat honderd MKB-ondernemingen de kans geeft om gedurende een half jaar kosteloos kennis te maken met ‘Het Nieuwe Werken’. Op Het Nieuwe Werken Blog schrijft Joppe van Berkum, programmamanager en adviseur bij Boer & Croon NeXtrategy over de ervaringen van de deelnemende midden- en kleinbedrijven.…

Stel, u wilt uw medewerkers doordringen van het feit dat het bedrijf meer moet doen om het milieu te sparen. Dan kunt u nog zoveel investeren in groene energie en andere milieuvriendelijke maatregelen, maar dan moeten uw medewerkers wel gebruik maken van die nieuwe spullen. U wilt dus graag dat ze hun verspillende gedrag veranderen.…

Carpoolen, telewerken, mobiel werken, meer met het OV of met de fiets reizen… allemaal efficiënte maatregelen die de filedruk in ons land reduceren. Voor velen is mobiliteitsmanagement geen vreemd woord meer. En we zijn er ons meer en meer van bewust dat het voeren van mobiliteitsmanagement een essentieel onderdeel moet uitmaken van de bedrijfsvoering, willen we Nederland bereikbaar maken en houden.…

Nederland opnieuw bereikbaar maken en houden, zal van ons allemaal een extra inspanning en gedragsverandering vergen. Gaat u zelf maar even na: Is het altijd noodzakelijk om ons met de wagen in de spits te begeven? Hebben we écht geen andere opties om te geraken waar we moeten zijn? Volgens de overheid is een aangepast reisgedrag de sleutel voor een effectief mobiliteitsbeleid.…

Het is een mooi streven om uw bedrijf zo duurzaam mogelijk te maken, maar het is ook wel handig als uw werknemers net als u doordrongen zijn van het nut en de noodzaak ervan en hun gedrag dienovereenkomstig aanpassen. Een paar maanden geleden meldden we al dat een gedragsverandering bij uw medewerkers gemakkelijk te realiseren is, als u het maar aantrekkelijk genoeg maakt.…